ООО "ЦДПО "ЯУМЦЭ" предлагает программы переподготовки и аттестации для работников различных отраслей.
Посмотрите подробный список учебных курсов и выберите подходящий для вашего предприятия.
Важнейший вклад в стабильность работы организации и безопасность производства обеспечит обучение специалистов по охране труда . Стоимость доступна даже для бюджетов небольших фирм.
Уточнить цену курсов повышения квалификации сотрудников или задать другие вопросы можно по телефонам +7 (978) 8532136, +7 (0654) 242487 или с помощью электронной почты yaumceco@mail.ru kka-2008@mail.ru
1987 - Постановлением ВЦСПС №23-47 от 6 августа 1987 создан Ялтинский филиал Учебно-методического Центра Центрального совета по управлению курортами профсоюзов. с целью подготовки кадров по эксплуатации теплонасосных установок по использованию возобновляемых источников энергии для теплоснабжения здравниц и других объектов.
Для проведения эксперементальных исследований на крыше здания был построен действующий гелиополигон, на котором отрабатывались различные режимы и конструкции гелиоколлекторов.
15 ноября 1987г. - Официальная дата создания Ялтинского филиала Учебно-методического центра профсоюзов.
1990 - Получена лицензия Госкомобразования СССР на образовательные услуги -повышение квалификации инженерно-технических работников по направлениям: проектирование, строительство и эксплуатация возобновляемых источников энергии, охрана труда, эксплуатация зданий и сооружений, энергохозяйств и предприятий.
1991 - Ялтинский филиал был передан Укрсоветкурорту. Впоследствии преобразован в ЗАО "Укрпрофздравница".
1994 - Решением Ялтинского исполкома Городского совета народных депутатов №454 от 26.08.1994г зарегистрировано Арендное предприятие "Ялтинский учебно-методический центр экологии".
2005г. - Арендное предприятие "Ялтинский учебно-методический центр экологии" реорганизовано в ООО "Ялтинский учебно-методический центр экологии".
Работа ЯУМЦЭ отмечена правительственными органами:
2002 - за плодотворную пятнадцатилетнюю работу награждены Грамотой Федерации Профсоюзов Украины.
2002 - Грамота Министерства труда и социальной защиты АР Крыма –за большой вклад в организацию системы обучения по вопросам охраны труда в Автономной Республике Крым и в связи с 15-летием Учебно-методического центра экологии.
2003 - Почетная Грамота Министерства курортов и туризма АРКрым – за большой вклад в развитие курортно-туристической отрасли Крыма.
2004 - Почетной Грамотой Совета Министров АР Крым(№5927)- за победу в смотре-конкурсе состояния охраны труда по АРКрым за 2003г. по 3 номинации.
2005 - Почетной Грамотой Совета Министров АР Крым(№6820) за плодотворную работу в сохранении жизни и здоровья людей.
2006 - Почетная Грамота Государственного департамента промышленной безопасности,охраны труда и горного надзора Украины (№150)- за высокий профессионализм при проведении обучения руководящих работников и специалистов исполнительной власти Автономной Республики Крым, в области охраны труда.
Ялтинский УМЦЭ являлся одним из исполнителей Государственной программы Украины по энергосбережению. Ежегодно мы обучали охране труда порядка 1000 человек-специалистов и руководителей предприятий Крыма.
2014 - Решением внеочередного Общего собрания учредителей ООО » Ялтинский учебно-методический центр экологии» реорганизовано в ООО "Центр дополнительного профессионального образования "Ялтинский учебно методический центр экологии".
21.03.2016 получена лицензия МОНМ Республики Крым на осуществление образовательной деятельности.
В компьютерном классе установлена обучающая и контролирующая программа «ОЛИМПОКС»., позволяющая подготовиться к аттестации.
Опыт работы Специалистом в области охраны труда не менее 5 лет, знание нормативных актов по ОТ ( в т.ч. Новые акты вступившие в силу с 2022). Обучение, аттестацию и аккредитацию преподавателей мы проводим сами. Работа почасовая, согласовывается с Вашим графиком работы.
Работы на высоте до 5 м (20 часов) - 2 900 р.
Организация и безопасное проведение работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 метров. Переаттестация 1 раз в 12 месяцев.
Безопасные методы работ на высоте (20 часов) (под надзором) - 2 900 р.
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте с применением инвентарных средств подмащивания, а также без них при условии выполнения работ на высоте менее 5 метров. Переаттестация 1 раз в 12 месяцев.
Работы на высоте 1 группа (40 часов) - 4 500 р.
Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников, допускаемых к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (1 группа). - 40 часов. Переаттестация 1 раз в 3 года.
Работы на высоте 2 группа (40 часов) - 4 500 р.
2 группа - бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственными исполнителями работ на высоте. Периодическое обучение и аттестацию с выдачей удостоверения в учебном центре работники 1 и 2 групп проходят не реже 1 раза в 3 года, - 40 часов
Работы на высоте 3 группа (40 часов) - 4 500 р.
3 группа - ответственные за безопасную организацию и проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей; преподаватели и члены аттестационных комиссий; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ; работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; специалисты по охране труда; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение ППР. Периодическое обучение и аттестацию с выдачей удостоверения в учебном центре работники 1 и 2 групп проходят не реже 1 раза в 5 лет. - 40 часов
К работе на высоте допускают лиц, достигших 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации (п. 7 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н; далее — Правила).
Все сотрудники, которые выполняют работы на высоте, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (п. 6 Правил, п. 1 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).Работников допускают к работе на высоте после обучения и проверки знаний требований охраны труда и обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (п. 8 Правил).
С 1 ноября изменится порядок прохождения аттестации по промышленной безопасности в территориальных аттестационных комиссиях Ростехнадзора
Правительство Российской Федерации 25 октября 2019 года приняло разработанное Ростехнадзором Постановление № 1365 «О подготовке и об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики».
Постановлением вводится «реестровая модель» оказания государственной услуги по аттестации, предусматривающая переход от предоставления результата государственной услуги в виде бумажного документа к записи в электронном реестре.
Исключены требования о прохождении аттестации в центральной аттестационной комиссии Ростехнадзора. Теперь на нее возлагаются полномочия по рассмотрению апелляций на решения, принятые территориальными аттестационными комиссиями. В рамках реализации Положения территориальные органы Ростехнадзора будут оказывать государственную услугу по аттестации по экстерриториальному принципу - в любом территориальном подразделении по выбору заявителя.
Организации уже с 1 ноября 2019 года обязаны проводить аттестации только при помощи Единого портала тестирования (www.gosnadzor.ru/eptb). Функционирование Единого портала тестирования обеспечивается ФБУ «Учебно-методический кабинет» Ростехнадзора (http://www.umkrtn.ru). Кроме того, Ростехнадзор будет вести реестр всех аттестованных лиц, в том числе подтвердивших свои знания в комиссиях организаций.
В документе также впервые определены категории работников, обязанных получать перед аттестацией дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности. Полный перечень должностных лиц указан в Постановлении.
Закреплена норма, при которой вместе с заявлением на аттестацию необходимо представлять копии документов об имеющейся квалификации, получениядополнительного профессионального образования.
Принятым постановлением утверждено Положение об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики и корреспондирующие изменения в Правила организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 10 марта 1999 г. № 263, и Положение о Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 401.
Цель обучения — дать слушателям знания, необходимые в практической деятельности их компаний. Пройти курс по пожарной безопасности могут:
Мы предлагаем насыщенную учебную программу. Преподаватели знакомят учеников с различными аспектами обеспечения противопожарных условий на производстве. При обучении на курсах слушатели узнают информацию о следующем:
На занятиях отрабатываются действия, которые должны выполнять сотрудники при возгорании. Наша задача — привить ученикам полезные навыки, которые могут спасти их жизнь и здоровье других людей в экстремальной ситуации.
Курсы повышения квалификации «Обучение работающего населения в области ГО» направлены на обновление профессиональных навыков работников разных организаций. Образование предоставляется в связи с усилением государственногоконтроля за уровнем подготовки специалистов и необходимостью приобретения опыта по применению имеющихся знаний в области защиты от чрезвычайных ситуаций.
Кроме того, обучение работающего населения позволяет избежать административных штрафов за отсутствие у сотрудников организаций удостоверений о повышении квалификации (см. требования по ГО и ЧС, установленные КоАП РФ, Часть 1 статьи 20.6 и Часть 2 статьи 20.7):
1. Для должностных лиц — от 10 000 до 20 000рублей.
2. Для предприятий — от 100 000 до 200 000 рублей.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Дополнительное профессиональное образование.
(ДПО) — вид образования в Российской Федерации
Образование лиц , имеющих среднее профессиональное или высшее образование , по программам переподготовки или повышения квалификации
В соответствии с частью 5 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
Цели и задачи ДПО
Вне зависимости от тематики, программы дополнительного профессионального образования могут быть разделены по объёму предоставляемых знаний. Данное разделение продиктовано в первую очередь задачами программ:
Для уточнения цены обращайтесь в учебный центр.
Учебная программа профессиональной переподготовки для получения дополнительного профессионального образования по специальности «Оператор котельной» (далее – программа) предназначена для профессиональной подготовки работников по профессии «Оператор котельной» в соответствии с квалификационными требованиями требованиями профессионального стандарта "Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара». Теоретическая подготовка операторов котельных проводится в ООО «ЦДПО «ЯУМЦЭ», располагающим базой для теоретического обучения, имеющим классы, оборудованные необходимыми наглядными пособиями и макетами обучение.
По окончании теоретического и производственного обучения проводится квалификационный экзамен в комиссии учебного центра. Аттестованному оператору выдается диплом о дополнительном профессиональном образовании установленного образца и Удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии.
Цель Программы - формирование профессиональной компетентности оператора котельной по в решении его трудовых функций и трудовых действий. Освоение умений и знаний, обеспечивающих соответствующую квалификацию и уровень образования.
Планируемые результаты обучения – концу обучения каждый обучающийся должен уметь самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные требованиями профессионального стандарта"Работник по эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, котлов и трубопроводов пара», квалификационной характеристикой, техническими условиями и нормативно-правовыми актами российской Федерации.
Программа составлена в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.07.2013 № 513 «Об утверждении перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение», приказом Министерства труда Российской Федерации от 12.01.2016 № 2н «Об утверждении профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», а также с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые установлены в соответствии с Квалификационными характеристиками должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденными приказом Минздравсоцразвития РФ № 541н от 23.07.2010 года.
Цель Программы – формирование профессиональной компетентности младшего медицинского персонала в создании благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медицинской организации и обеспечении профессионального ухода.
Задачи:
В процессе освоения программы слушатель должен:
получить практический опыт выявления нарушенных потребностей пациента, оказания медицинских услуг в пределах своих полномочий, обеспечения санитарных условий в учреждениях здравоохранения и на дому;
Назначение программы
Программа - это комплекс нормативно-методической документации, регламентирующей содержание, организацию и оценку качества подготовки обучающихся (слушателей) в ООО «ЦДПО «ЯУМЦЭ» по профессии «Санитар».
Характеристика подготовки
Срок освоения программы при очно-заочной форме получения образования – 256 часов.
Трудоемкость программы
Общее количество часов определяется формой подготовки и составляет 256 часов.
Особенности программы
При отработке программы учитываются требования Заказчика.
По завершении освоения программы выдается диплом установленного образца.
Требования к слушателю
Слушатель должен иметь документ об образовании государственного образца.
С 01.09.2022 вступает в силу новый порядок обучения по охране труда.
Постановление правительства РФ от 24.12.21 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» действует с 01.09.22 по 01.09.26»
Кто обучается в учебном центре:
- руководители организаций;
- руководители филиалов организации;
- председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;
- специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
- сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда.
- работники проводящие инструктажи по охране труда на предприятии
- работники Федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ, работники органов местного самоуправления.
Кто проходит обучение в учебном центре:
- председатель и члены комиссий по проверке знания требований по охране труда;
- специалисты по охране труда, ответственные за инструктажи и обучение, члены комиссий по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
- сотрудники микропредприятий, ответственные за проверку знания требований охраны труда;
- работники проводящие инструктажи и обучение по охране труда на предприятии.6 Порядка